Boshnakov EOOD berichtete über die Ergebnisse der Umsetzung eines Euro-Projekts

Bereitstellung eines organisierten Transports zum und vom Arbeitsplatz für Mitarbeiter in „MASTERHAUS“-Hypermärkten

Am 29.05.2015 Im Gebäude „Business Incubator Burgas“ fand eine abschließende Informationsveranstaltung im Zusammenhang mit dem erfolgreichen Abschluss des Projekts „Bereitstellung eines organisierten Transports zum und vom Arbeitsplatz für Mitarbeiter in den Hypermärkten „Masterhouse“ von „Boshnakov“ EOOD statt, das im Rahmen von durchgeführt wurde Vertrag für BFP Nr. ESF-2203-02-02002“.

Die Veranstaltung wurde von „Boshnakov“ EOOD, einem Begünstigten des Projekts, organisiert.

Das Unternehmen „Boshnakov“ EOOD ist im Bereich des Handels mit Baumaterialien und Waren für Reparatur, Haushalt, Garten und Hauswirtschaft tätig und erreicht mit seiner mehr als 20-jährigen Erfahrung eine führende Position auf dem regionalen Markt einer der Marktführer auf seinem Gebiet und in nationaler Hinsicht.

Den Anfang der Abschlusskonferenz machte die Projektleiterin Kalina Novakova, Finanzmanagerin des Unternehmens „Boshnakov“ EOOD.

An dem Treffen nahmen Gäste, Interessierte und Medienvertreter teil.

Die Anwesenden wurden auch von Petya Bakalova, Leiterin des Business Incubator Burgas und freundlicher Gastgeberin der Veranstaltung, begrüßt.

Der Projektleiter hielt eine Präsentation, in der er die erzielten Ergebnisse und die Berichterstattung darlegte und betonte, dass mit der Umsetzung des Projekts alle gesetzten Haupt- und Einzelziele erreicht wurden, und dankte den Teilnehmern für die Verantwortung, die sie bei der Erfüllung der Aufgaben gezeigt haben.

Nach dem Transport von 144 Mitarbeitern von „Boshnakov“ EOOD von ihrem Wohnort zu den Filialen des Unternehmens im Dorf Ravda und Stadt Primorsko für 12 Monate beträgt der Anteil der Personen, die ihren Arbeitsplatz nach dem Ende der Anreizmaßnahmen behalten haben, 100 %.

Die erfolgreiche Umsetzung des Projekts trägt zur Erreichung der allgemeinen und spezifischen Ziele sowohl des OPHRD 2007-2013 als auch der vorrangigen Richtung „Steigerung der Produktivität und Anpassungsfähigkeit der Beschäftigten“, hauptsächlich Interventionsbereich 2.2, bei. Die Förderung der Flexibilität des Arbeitsmarktes sowie die allgemeinen und spezifischen Ziele des aktuellen Verfahrens „auf dem Weg“.

Das Projekt steht im Einklang mit dem Grundsatz der ökologischen Nachhaltigkeit, da durch den organisierten Transport hauptsächlich mit Bussen zum und vom Arbeitsplatz der Beschäftigten die Notwendigkeit der Nutzung einer großen Anzahl kleinerer Transportmittel und damit die Emission von Schadstoffen entfällt Gase in der Luft von ihnen.

Durch die Umsetzung von Informations- und Öffentlichkeitsaktivitäten im Rahmen dieser Konferenz trug das Projekt zum Austausch bewährter Praktiken für die organisierte Beförderung von Mitarbeitern in ähnlichen Unternehmen bei.

Nach Abschluss des Projekts wird das Unternehmen Boshnakov EOOD seine Mitarbeiter weiterhin zu und von ihrem Arbeitsplatz transportieren, da dies für Boshnakov EOOD Teil der sozialen Verantwortung des Arbeitgebers ist – die Bereitstellung eines bequemen Transports für diejenigen, die in abgelegenen MASTERHAUS-Hypermärkten beschäftigt sind aus ihren Arbeitsverträgen.